Ханна Ховард, руководящая одним из филиалов компании Flinley Craddick, была ошеломлена новостью. Ей сообщили о закрытии её офиса и полном переводе команды на удалённую работу. Для Ханны это стало не просто изменением формата, а настоящим вызовом. Она твёрдо решила сделать всё возможное, чтобы её сплочённый коллектив не распался.
Ценность команды была для неё абсолютным приоритетом. Поэтому Ханна сразу начала действовать, придумывая новые способы поддерживать общий дух на расстоянии. Её целью стало сохранение той особой атмосферы взаимопонимания и поддержки, которая всегда отличала их работу.
